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    2020/11/26 11:29:25 发布504 浏览0 回复0 点赞
平邑创业
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11月24日下午,“2020华为ICT人才联盟双选会(山东站)”在济南高新(国际)人力资源服务产业园成功举办,本次双选会由华为技术有限公司主办,济南人力资本产业研究院、人才有价(山东)有限公司、济南博赛网络技术有限公司承办,北京神州数码有限公司、山东博赛人力资本管理有限公司协办。

“ICT人才建设”

双选会旨在推动人才培养与校企合作的良性发展,本次双选会邀请了30余家合作企业以及来自各院校的领导,老师和300名同学参加。现场有近300个岗位供同学们进行了解与选择,校企双方进行了深度交流,同学们热情高涨,工作人员耐心细致的解答了同学们的疑问。

在校企合作交流会上,围绕着共筑ICT领域人才生态这一主题,华为技术有限公司山东代表处政企业务部交付与服务部部长汪翔表示:华为技术有限公司将始终如一助力良性ICT人才建设,为产业创新带来无限可能。

“共筑人才发展生态”

ICT行业精英将成为构建智能世界的中坚力量,培育行业精英挖掘创新型人才是一个长久的事业。济南人力资本产业研究院副院长韩俊杰就人才发展生态建设发表致辞,他提出,“我们处在物质资本的环境当中,却没有关注到非物质资本,而人才有价打开了这个全新的世界,全新的时代,这个时代就是身价时代。”2019年1月11日,身价评估系统上线,身价评估系统让人才的技能,知识,才能等等变为“市场成本”成为可能,并以此进入资本市场,为创业、项目合作、新品开发等提供各类资源。

韩俊杰向同学们细致讲解了身价评估目前的主要功用:经人才有价进行身价评估,可获得一个身价,通过未来的自我提升可以观测到身价浮动,各类型的人才都能通过身价的应用场景选择适合自己的发展路径,链接各行各业的力量赋能人才,构建人才生态发展圈。

ICT人才的生态建设就在与各个企业的良性合作中构建,济南博赛网络技术有限公司人才生态交付部部长张金涛指出:华为认证体系定义了ICT全技术领域人才标准,提供三个级别培养层次化人才。
华为认证体系为ICT人才发展指明了发展路径,现场同学们也理解了人力资本赋能人才的深刻含义。华为的合作伙伴与华为ICT学院之间架起了一座人才与资源互通的桥梁,形成了人才生态发展的重要一环,人才有价身价评估系统与华为认证体系都将为人才发展助力,为人才成长赋能。
“2020华为ICT人才联盟双选会(山东站)”的成功举办不仅使华为合作伙伴与华为ICT学院的交流合作更加紧密,更是展现了人才发展的多种可能,为人才的身价时代发展、人才生态构建贡献了力量。
人才发展将会获得更为广阔的新天地,人才生态未来可期。
来源:人才有价
小编:平邑科技创新产业园

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